Anafiadau, Digwyddiadau a Damweiniau yn y Gweithle

Mae dyletswydd ar bob cyflogwr a ‘phobl gyfrifol’ eraill i adrodd rhai damweiniau, clefydau galwedigaethol a digwyddiadau peryglus yn y gweithle.

Caiff y rhain eu cynnwys o dan y Rheoliadau Adrodd Anafiadau, Clefydau a Digwyddiadau Peryglus yn y Gweithle 2013 (RIDDOR).

Dylid adrodd yr isod:

• Marwolaethau
• Anafiadau difrifol (yn cynnwys aelodau’r cyhoedd sy’n gorfod mynd i’r ysbyty)
• Anafiadau sy’n para am fwy na 7 diwrnod
• Clefydau galwedigaethol
• Digwyddiadau peryglus / a allai fod yn beryglus, a gafodd eu hosgoi
• Gweithredodd treisgar yn erbyn staff

Archwiliadau i gwynion sy’n ymwneud â’r gweithle a darparu cyngor

Os oes angen cyngor arnoch chi am bryderon iechyd a diogelwch yn eich gweithle neu’ch busnes, gallwch chi gysylltu â ni i drafod y mater ac, os oes angen, gall swyddog ymweld â chi i ddarparu gwybodaeth ar y safle.

Mae’r gwasanaeth hefyd yn archwilio cwynion gan y cyhoedd am faterion sy’n ymwneud â’r gweithle. Gall y cwynion hyn amrywio o fethiant gweithiwr i ddarparu adnoddau arbennig fel dillad amddiffynnol i gyflwr tai bach ac amodau gwaith cyffredinol.

Ar dderbyn cwyn, bydd archwiliwr yn penderfynu a ddylid gweithredu’n orfodol ai peidio. Mae pwerau gorfodi’n cynnwys cyflwyno rhybudd ffurfiol, ysgrifenedig a defnyddio Hysbysiadau Gwella i ddatrys materion o fewn cyfnod penodol.

Yn yr achosion mwyaf difrifol, bydd swyddogion yn cyflwyno Hysbysiad Gwahardd i atal gweithgaredd neu broses benodol.

Teganau Gwynt / Cyfarpar Chwyddadwy

Defnydd o Deganau Gwynt - Canllaw i fudiadau bychain ac aelodau'r cyhoedd

Canllaw i Reolwyr - Defnyddio teganau gwynt yn ddiogel

Cestyll neidio a cyfarpar chwyddadwy chwarae eraill: cyngor diogelwch

Gwelyau haul

Canllawiau i bobl sy'n berchen ar safleoedd lle mae gwelyau haul ar gael i'w defnyddio, neu sy'n eu rheoli.